Na RDSaúde, você vai acelerar seu aprendizado em um ambiente dinâmico, com oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional.
Somos líderes no mercado brasileiro de farmácias, com lojas em todo o país e mais de 60 mil pessoas apaixonadas por cuidar de gente.
Trilhamos um caminho de desenvolvimento que impulsiona carreiras e transforma futuros.
Juntos por uma sociedade de mais saudável impactamos mais de 1 milhão de vidas e queremos ir ainda mais longe — de forma sólida, humana e lado a lado com você.
Venha fazer parte dessa jornada e trilhar um caminho que transforma 

Responsabilidades e atribuições

Seja
protagonista na atração de talentos para nossas farmácias, conduzindo processos
seletivos de ponta a ponta e proporcionando uma experiência positiva para
candidatos e gestores, contribuindo para o crescimento da maior rede de
farmácias do Brasil.
Conduzir
processos seletivos de ponta a ponta para vagas das farmácias, desde o
alinhamento do processo com o gestor até a etapa de admissão do candidato
Divulgar
oportunidades e atrair profissionais nos diferentes canais de recrutamento
(online e offline);
Conduzir
dinâmicas de grupos e entrevistas, buscando identificar a aderência
comportamental e cultural dos candidatos;
Realizar
os processos seletivos, garantindo agilidade, organização e cumprimento dos
SLAs estabelecidos;
Manter
uma comunicação próxima com candidatos e gestores durante todas as etapas do
processo, contribuindo para uma experiência positiva;
Manter
as informações dos processos seletivos atualizadas nos sistemas e ferramentas
de recrutamento;
Acompanhar
indicadores da área e contribuir com informações para a melhoria contínua dos
processos de Atração e Seleção;
Apoiar
iniciativas da área de Atração de Talentos, contribuindo para a evolução das
práticas e da experiência de candidatos e gestores.

Requisitos e qualificações
Formação
superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas
correlatas;
Experiência
em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com atuação em vagas de grande
volume;
Experiência
na condução de processos seletivos de ponta a ponta;
Conhecimento
em entrevistas por competências e técnicas de seleção;
Experiência
com ATS, preferencialmente Gupy;
Conhecimento
em Excel para controle e acompanhamento de indicadores e informações dos
processos seletivos.
Disponibilidade
para atuação no modelo presencial.
Competencias
comportamentais:
Perfil
colaborativo
Proativo e orientado a resultados; Boa
comunicação e facilidade para estabelecer relacionamento com candidatos e
gestores;



Informações adicionais
? PLR??Modelo de trabalho - Horário Comercial 100% presencial.
? NiveRD - Day off

???? Vale Refeição? Vale transporte ?? Gympass? Assistência Médica (custo em folha mensal + coparticipação)? Assistência Odonto? ID Conecta - Telemedicina sem custo para o funcionário? Benefício farmácia? Terapia? Plataformas Saude Fisica e bem estar? Seguro de vida? Universidade RD

Como se candidatar: a candidatura é feita no site da empresa, pelo link de contato desta vaga.